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谭浩俊
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在巨大的利益面前，能够做到不眼红的，寥寥无几。更别说，这些利益曾经与自己有过瓜葛，那就更是不可能放过了。
据新浪科技11月1日报道，10月31日晚间发布公告称，公司近日收到北京市海淀区人民法院送达的起诉状，寒武纪原副总经理、首席技术官（CTO）梁军以劳动争议为由起诉公司，索赔金额达42.87亿元。目前案件已立案受理，但尚未开庭审理。
公告显示，原告梁军的起诉状要求主要为，请求被告赔偿股权激励损失4，286，624，448 元（原告间接持有寒武纪股票11，523，184股，单价根据2024年1月2日至起诉时寒武纪股票最高价372元（2024年10月10日）确定）。
还好，梁军的起诉时间比较早，如果放到今天，索赔的金额将达到150亿元以上，妥妥的一个大型企业一年创造的利润了。拿到这笔赔偿后，梁军也能瞬间进入胡润富豪排行榜。因为，2025年的富豪排行榜，门槛是50亿元，150亿元的财富，排位还不会很低呢。
那么，到底当如何来看待梁军的起诉呢？其离职后的股权，是否还能兑现呢？应当按照什么价格兑现呢？
很显然，如果目前的寒武纪，继续处于严重的亏损状态，甚至到了快要破产，需要股东承担赔偿责任，作为曾经的企业副总，也间接持有公司股票，梁军一定不会主动承担赔偿责任的。即便法院追踪到他，也会找出种种理由认为自己早就与公司无关。而现在，寒武纪的股票像疯了一样，不断上涨，继而让持有寒武纪股票者，都在短期内实现了财富快速增值，梁军当然不淡定了，甚至非常后悔自己当时的冲动决策。
由于不知道企业与梁军之间有什么样的承诺，有什么样的股权处理方式。按照当时媒体披露的情况，有多达68名激励对象放弃21.6万股的股票激励离职，放到现在，市值接近3个亿。相信这些离职者一定后悔莫及，但也买不到后悔药。这些离职者中，是否包含梁军，很难说。如果也包含梁军，一旦公司给予梁军赔偿，那么，其他离职者也会跟公司打官司。
关键就看，公司与梁军之间，有没有特别的约定，譬如梁军手中间接持有的这些股票，有没有在梁军离职时失去占有权。很显然，这需要法院去深入调查和了解了。
假如法院经过调查，最终的结果是，梁军持有的这些股权，与其他离职的员工不一样，确实应当给予赔偿。那么，按照什么价格赔偿，就是最核心的问题了。
从媒体反映的情况来看，梁军提出的是按照起诉时的最高价每股372元来计算股权价格，公司则反诉，只能按照5.26万元转让全部股权。不难看出，公司对这些股权也是认可的，不然，为什么会给予5万多元的赔偿呢？
根据当时公告披露的情况，梁军直接及间接持有寒武纪股东北京艾溪科技中心（有限合伙）的出资额共计5万元左右，占出资额总额的37.60%，这些出资额应按照实缴成本加算年利率5.00%利息的回购价格进行转让，具体以最终文件为准。
这是否意味着，梁军官司的这些间接持有的寒武纪股权，就是这个5万元呢？
很显然，这个5万元到底该不该按照持股数来转让，公司与梁军之间意见是完全不同的，只有等待法院来调查宣判或调解了。如果最终法院认定梁军可以获得赔偿款，那么，其转让价格的确定，客观地讲，也不可能按照梁军索赔的价格转让，而只能按照他离职时的股价。
梁军是2022年3月14日正式离职的，此后，股价出现了大幅下跌，大概在每股65元左右。因此，即便最终法院判决梁军胜诉，梁军也大概率只能按照每股65元左右拿到赔偿金，赔偿金额约7.5亿元。
如果最终能够拿到这么多赔偿，梁军也应当可以满意了。一下子成为亿万富翁，也算是财富彻底自由了。
实事求是地讲，梁军对寒武纪是有贡献的。其从华为离职到寒武纪后，给寒武纪带来了与华为合作的机会，不然，寒武纪有可能倒在半路上。因此，寒武纪应当从这个角度考虑，给予梁军一定赔偿。而梁军自己目光短浅，失去了最佳财富增值机会，也不要期盼太高，能够拿到数亿元赔偿，也应当可以满意。
也就是说，法院还是应当以调解为主，能够让双方比较好的和解，而不是最终硬判。
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作者｜谭浩俊
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